ประโยชน์ของยูนิฟอร์มกับการทำงานในองค์กร

1. แจ้งพนักงานทุกคนให้รู้คุณค่าของการสวมยูนิฟอร์ม และให้เห็นความสำคัญของชุดยูนิฟอร์มที่สวมใส่อยู่
2. ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเลือกสี,รูปแบบ,ลายผ้า
3. แจกยูนิฟอร์ม เป็นสวัสดิการ หรือขายในราคาต่ำ
4. ประมาณ 1 ปี เปลี่ยนสีเล็กน้อย เปลี่ยนลายเล็กน้อย หรือเปลี่ยนรูปแบบเล็กน้อย
5. อาจให้สวมเพียงบางวันหรือบางเวลาเช่นเฉพาะไปพบลูกค้า เฉพาะอยู่ในบริษัทหรือในออฟฟิศ
6. วันหรือช่วงเวลาที่ไม่สวม จะต้องแต่งกายสุภาพทางการ และติดบัตรพนักงาน
7. ยูนิฟอร์มที่สวม ต้องสะอาดไม่เปียกไม่ยับไม่ชำรุด
8. หากจะสวมเสื้อกันหนาวทับยูนิฟอร์มต้องเป็นสีเข้มหรือสีขาว หากจะสวมเครื่องประดับต้องแบบเรียบและน้อยชิ้น
9. ห้ามพนักงานบริจาคยูนิฟอร์มเก่า เพราะเขาอาจจะนำไปสวมผิดกาลเทศะหรือทำผิดกฎหมาย
ยูนิฟอร์มขององค์การเป็นสิ่งที่มีเกียรติมีศักดิ์ศรี ไม่ใช่ใครทุกคนจะมีศักดิ์และสิทธิใช้ได้ พนักงานจึงควรจะภาคภูมิใจทุกครั้งที่ได้สวมยูนิฟอร์มขององค์การ

credit : กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม